星座性格相克表,星座性格相克表图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星座性格相克表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍星座性格相克表的解答，让我们一起看看吧。

1. 12星座的基本知识？
2. 面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

12星座的基本知识？

3、 十二星座的三种特征

西方星相学将十二星座归为支配型、固定型、变通型三种特征。

支配型：白羊座、巨蟹座、天枰座、摩羯座。属于领导者型。

固定型：金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座。属于组织者型。

变通型：双子座、处女座、射手座、双鱼座。属于传授者型。

十二星座还分为阳性和阴性两类。阳性星座有：白羊座、双子座、狮子座、天枰座、射手座、水瓶座。属于这类星座的人大多是有进取心的、积极主义和理想主义者。阴性星座有金牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座。这类星座的人，大多是性格内向的、被动的战略家。

4、星座与行星间的制约关系。

白羊座受火星制约，表示勇敢、动作、冲动。

金牛座受金星制约，表示耐力、决心、爱。

双子座受水星制约，表示智力、变通、机智。

在西方占星学上，黄道12星座是宇宙方位的代名词，一个人出生时，各星体落入黄道上的位置，说明了一个人的先天性格及天赋。

黄道12星座象征心理层面，反映出一个人行为的表现的方式。于是将黄道分成12个星座，称为黄道12星座。依次为白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、处女座、天秤座、天蝎座、射手座、摩羯座、水瓶座、双鱼座。

以下是12星座的基本知识：

1.白羊座：3月21日-4月19日，象征着勇气、竞争和冒险精神。

2.金牛座：4月20日-5月20日，象征着稳定、忠诚和坚定的意志力。

3.双子座：5月21日-6月20日，象征着好奇心、多才多艺和交际能力。

4.巨蟹座：6月21日-7月22日，象征着温柔、保护和家庭观念。

5.狮子座：7月23日-8月22日，象征着自信、领导力和魅力。

6.处女座：8月23日-9月22日，象征着谦逊、工作狂和完美主义者。

7.天秤座：9月23日-10月22日，象征着公正、平衡和美感。

8.天蝎座：10月23日-11月21日，象征着深沉、神秘和掌控欲。

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个报道，一家公司招聘喜欢处女座的人，说，处女座的人工作认真，踏实，有韧性。看完觉得很搞笑，除了处女座的求职者，其他星座的人都别过了吗？

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

有些公司面试的时候，确实会提出一些奇葩的问题，可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的，公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信***教，公司的员工也基本都是******。

至于面试的时候，HR问求职责星座，估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格，多方面了解求职者是否符合公司的要求。

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这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座测试、性格测试、兴趣测试很多时候实际作用不大：

1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合公司岗位要求，是否符合公司价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用

2、个人认为面试时候测试星座、兴趣爱好的公司要么是比较成熟的大公司，要么就是一些跟风的企业，有些公司完全是糊弄人，对应聘者进行这些测试让其感觉到公司很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行测试。

到此，以上就是小编对于星座性格相克表的问题就介绍到这了，希望介绍关于星座性格相克表的2点解答对大家有用。