星座巨蟹女本周运势,星座巨蟹女本周运势如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星座巨蟹女本周运势的问题，于是小编就整理了1个相关介绍星座巨蟹女本周运势的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，遇到不公平的事情应该怎么处理？

在职场中，遇到不公平的事情应该怎么处理？

我曾经在私人公司做过8年，一步一步从店面销售，过渡到店长！！店长当了半年不到，来了个更会刷鞋的，天天拍老板娘马屁，老板娘回来了，马上拿桶，毛巾，鸡毛棒搞卫生，搞的热火朝天！！把我撤下来了，我后面不干了，自己单干，现在也拥有公司，豪宅，豪车，现在回去那个公司看了下，年年亏损500多万，这点钱对于深圳本地人老板，一点点意思了！！自己经验，低头苦干，终有一天会辉煌的，你做的越多，付出越多，得到东西越多的！！

天底下的事情，

哪有公平二字呢，

绝对的公平，永远都不可能有。

既然是上班，就要接受这种不公平，

领导让你写检讨，

你就写嘛，

写完了，还可以继续呆下去，这就够了。

何必非要争个短与长呢。

人生之不如意十有八九，职场也是如此。人们在职场上遇到不公平的事情比比皆是：你做了那么工作领导没看见，因为一件小事让领导骂得灰头土脸，本该你拿的奖金你没有得到一分，本该你晋升的职位别人却捷足先登了……***如你遇到了这种事，该怎么处理呢？下面，我谈谈我的看法：

1、认真、客观、深入地总结、反思自己的工作和人际关系，找到遭受不公平对待的真正原因与症结，你再***取针对性方法去解决。

2、如果是自己的原因造成的，自己还想在现在的职场做下去，就应当自觉地改正自己的缺点错误或领导不认可的工作方法与作风，给领导更多的时间观察你，了解你，以改变领导对你的看法。

3、如果是他人的人为原因，或者是领导的误解造成的，自己还想在现在的职场做下去，应当在适当的时间、场合，用适当的方式，与领导进行适当的沟通交流，让领导知道你真正的人品、工作作风、工作能力和工作业绩，这样有利于改变领导对你的看法，也有利于改变你工作上的困境。

4、如果领导是出于主观敌意，有不可告人的目的，就是跟你过不去，就是想整你离开现在的岗位，你却还想保住现在的岗位，那不妨你跟他摊牌，一决高下，如果这么做，你得充分做好做一个失败的英雄的心理准备，如果你胜利了，那是偶然中的偶然。

5、如果通过努力还是改变不了领导对你的看法，领导还是不公平地对待你，你觉得再在现在的岗位做下去，也看不到任何前途，你心里也很悲观与压抑，这时，你最好写一封辞职信。信里最好有“此处不留爷，自有留爷处”这八个字，不也就解脱了吗！

讲的还是富士康的故事，十七年的老员工，四十来岁，却被逼的每天打扫卫生，这是最大的不公平。

虽然不是发生在我身上，却是发生在我身边的真实案例！下面由我细细道来。

该老员工在富士康工作了十七年，从最早的龙华富士康一个普工做起，从员一开始一直做到了师三，最青春的十七年都奉献给了富士康，他口中经常会说，没有功劳也有苦劳，每天义务工作，日夜颠倒的加班来保障富士康的正常生产，最终却落到这样一个下场。

最终的下场是从原本的组长职位，变成普通工人，每天都让他去打扫车间，并且不给加班，逼着他自动离职。

别人劝他离职，可是他说：“不行呀不行呀，能走我早走了，我已经四十来岁了，房贷车贷还要奶孩子，一个月都不能停，出去也没有公司肯接收一个四十多岁的人了！”

不光公司对其不公平，生活也没有对他仁慈过。

导致这样尴尬的处境也是有多方面原因的，最主要的是其心中有一股子正气，没加入到拉帮结派中，所以遭受排挤。

他的上司课长和部长已经统一战线，想把车间打造成一个私人天地，所谓的私人天地就是损公肥私。该课长和部长借住富士康的***，在外面自己成立了一个小生产车间，用的却是富士康的人力来帮他们自己做事，每天上班，都有专人负责帮忙刷卡，这三十个人挂靠的是富士康，领的是富士康的工资，却没有在富士康工作过，一上班就被拉到附近私开的小作坊中谋取私利，偷龙转凤！

该利益链条原本是想把组长也拉进去的，可是却由于他心中的一股正气拒绝了，导致上面老板的打压，每天就只能打扫卫生，这在我看来，就是最大的不公平。

一个四十来岁，劳苦功高的人痛苦流涕，感动了身边的很多人，大家都自发的想帮助他，想把这个一手遮天的事情捅破。

到此，以上就是小编对于星座巨蟹女本周运势的问题就介绍到这了，希望介绍关于星座巨蟹女本周运势的1点解答对大家有用。