大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于性格星座歧视的问题,于是小编就整理了3个相关介绍性格星座歧视的解答,让我们一起看看吧。
在招聘面试过程中要求填写或询问候选人的星座是不合理和不必要的。根据中华人民共和国劳动法规定,雇主和招聘方不能以个人信仰、家庭背景、种族等非职业相关因素作为录用和评价人才的标准。
星座是一种迷信观念,与岗位应聘资格无关,不能代表一个人的职责感、工作能力和专业技能水平。使用星座来衡量人的品质和资历不仅缺乏科学性,而且很可能会造成对候选人的直接歧视和偏见。
如果有面试企业要求填写或提供星座信息,建议谨慎考虑是否选择继续参加和配合。 只要是用于区分人们基本特征的方式和方法都会妨碍岗位公开、公平和竞争原则的实现,需要引起重视,及时监督并制止。
越来越多的场合会用到九型人格测试,当然MBTI职业性格测试和大五人格测试也有大量的应用,他们都是专业的心理学测试量表,不是***星座.....每个测试量表都是经过大量调研验证过的。
九型人格测试不是为了让你自豪和自卑的工具,他只是帮助你发现自己,了解自己,从而对自己的未来做出规划,发挥优势特长,弥补自己的不足。任何个测试结果不存在好坏之分,每一种类型都存在无数的前辈伟人。
如果有一天,你因为这个测评而被企业拒绝,那么也不用桑心,因为你可能确实不适合这个岗位而已,即使没有这个测试,你也顺利的进入了这个企业岗位,那么你大概率会出现不适用岗位、感觉没有前途等多种思想的困扰,最终的结果是你浪费了时间,又没有得到职业的提升。与其面临这样的结果,不如及早规划自己。
这就是写这段话的意义,希望对朋友们有个参考。
如果你有兴趣,也可以试试做个测试,下面这个是免费版本的,可以供你参考。
大家好,我是三耳菲菲,很高兴和大家交流。
为什么提这个问题,是曾经有一任老板要求招聘要看星座,我还真去琢磨了一下,这里和大家分享,独乐乐不如众乐乐,大家姑且看之:
金牛座个性:好美食善理财、国民好同事。
双子座个性:左右逢缘,工作不落。
巨蟹座个性:勤恳正直,好两肋插刀。
处女座个性:精益求精,追求完美。
狮子座个性:光明磊落,好出风头。
天秤座个性:爱憎分明、面面俱到。
天蝎座个性:沉着冷静、一马当先。
射手座个性:天生帅才、一呼百应。
摩羯座个性:唯我独尊、注重利益
双鱼座个性:习惯拖沓、心地善良
水瓶座个性:独来独往、自由散漫。
对看到这里的人,说声谢谢您!有耐心看这么长时间,爱你💕
到此,以上就是小编对于性格星座歧视的问题就介绍到这了,希望介绍关于性格星座歧视的3点解答对大家有用。
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